外国人採用を決める前に、企業が確認したい3つのポイント
在留資格、職務内容、申請時期の基本を整理します。
就労ビザ・在留資格
採用する職種・経歴・雇用条件を確認し、適切な在留資格と必要書類を整理します。
詳しく見る →For companies hiring international talent
外国人雇用を、
わかる手続きに。
採用前の在留資格確認から、就労ビザの申請、雇用後の届出まで。中小企業の経営者・人事担当者のすぐそばで、複雑な手続きを整理します。
オンライン相談対応 ｜ 企業からのご相談に特化 ｜ わかりやすい進行共有
在留資格申請
APPLICATION DOCUMENT確認
APPLICATION DOCUMENT確認
採用計画に合わせて、必要な手続きを一つずつ整理します。
FOR HR / OWNER採用判断から申請後まで
企業目線でサポート
企業目線でサポート
01企業向けに整理経営者・人事担当者に伝わる説明
02申請前から支援採用予定者の状況を事前確認
03更新しやすいサイト記事・お知らせを事務所で更新可能
Services
外国人雇用の手続きを
一本の流れで支えます。
OUR APPROACH / BUSINESS FIRST
手続きだけでなく、
その先の雇用まで。
CLEAR · PRACTICAL · CONTINUOUSその先の雇用まで。
About us
初めての外国人採用でも、判断しやすい説明を。
在留資格の制度は複雑で、採用可否や準備の順序が見えにくいものです。当事務所では、法律用語を並べるのではなく「何を・いつまでに・誰が用意するか」を明確にします。
- 採用予定と申請スケジュールを最初に整理
- 企業側・本人側の必要書類を分けてご案内
- 申請後の更新や社内管理も見据えた支援
Simple process
ご相談から申請まで
01
お問い合わせ
採用予定・在留状況・希望時期などをフォームからお知らせください。
02
初回確認
対応可否と進め方、必要な準備、費用の目安をご案内します。
03
書類準備
企業とご本人それぞれの必要書類を、一覧でわかりやすく共有します。
04
申請・結果共有
申請後の状況を共有し、許可後に必要な対応もご案内します。
Knowledge
外国人雇用のお役立ち情報
採用・在留資格・受入れ準備について、実務で迷いやすいポイントを発信します。
在留資格
採用実務
「技術・人文知識・国際業務」と仕事内容の関係
職務内容を検討するときの見方を企業向けに解説します。
手続き
在留期間更新はいつから準備する？社内での管理方法
期限を見落とさないための管理項目と準備時期をご紹介します。
採用前の小さな疑問から、ご相談ください。
状況を確認したうえで、必要な手続きと進め方をご案内します。